新加坡招聘奖励计划

延长至2022年3月

9月24日，新加坡人力部发布第25份就业情况报告指出，为鼓励更多雇主聘请新加坡本地员工，原定本月到期的招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive，简称JGI）将延长6个月至2022年3月。

截至今年5月，招聘奖励计划在推出首9个月里，超过5.8万个企业在该计划下聘请了近40万名本地员工。这同今年2月相比，增加了约12.8万人。99%的招聘企业为中小企业，约半数的企业聘请一到两名本地员工，其他企业则聘请超过两名本地员工。
企业要享有补贴，须符合人力部设下的条件，即今年10月至明年3月间，整体本地员工人数以及月薪超过1400新元的本地员工人数，必须比9月多。

薪金补贴额也根据员工的年龄而定，新聘员工若不超过40岁，政府将承担这名员工首5000新元月薪的15％作为补贴，期限为六个月，津贴上限为4500新元。40岁及以上的新聘员工，或残障者及有前科者，补贴期限则是长达12个月，津贴额是员工首6000新元月薪的50％，上限为3.6万新元。

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