注册新加坡公司有什么优势？激励措施多广受青睐

通过新加坡注册公司设立国际总部，公司可以从新加坡的76份全面的避免双重征税协定网络中受益。它们还受益于新加坡的许多自由贸易协议和投资担保协议。

全面的知识产权保护

根据世界经济论坛《 2015年至2016年全球竞争力报告》，新加坡提供亚洲最佳的知识产权保护，基础设施和激励措施。在全球排名中也紧随其后，紧随其后的是芬兰和卢森堡。

充满活力的金融中心和负担得起的融资渠道

截至2016年3月，新加坡是124个商业银行，365个基金经理和531个资本市场服务许可证持有人的充满活力的神经中心。它不仅是亚洲财富管理和投资的枢纽，而且拥有第四大外汇交易中心，新加坡交易所（SGX）。

结果，在新加坡注册公司的企业家可以以每年1％的低利率获得私人和商业银行服务的组合，以资助其业务扩展。

设立总部的激励措施

另外，为鼓励跨国公司将总部迁至新加坡，经济发展局（EDB）提供了地区总部（RHQ）和国际总部（IHQ）的激励措施。被授予RHQ资格的公司可享受15％的优惠税率，这是由于总部在新加坡开展的活动和业务所产生的合格收入。那些获得IHQ资格的人享受的税率甚至更高，在0％至10％之间。

将新加坡用作国际知识产权（IP）持有地的地区总部可以要求获得知识产权购置成本的减记额（WDA）。

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外国收入可以享受新加坡免税优惠

另一个好处是，总部位于新加坡的控股公司或总部可以将其直接持有的外国子公司的股息汇回新加坡，而无需缴纳新加坡税。外国子公司从事实质性经济活动，但不符合免税条件的，可以申请免税。

这是因为新加坡采用地域性征税。外国来源的收入仅在将其汇回新加坡时才征税。此外，如果满足以下条件，则不对汇回新加坡的外国来源的股息征税：–股息是从总公司税率至少为15％的国家/地区收到的，并且已在该国/地区缴纳了一些税款（例如已预扣的预提税）支付股息的利润或股息所缴纳的股息的所得税），该豁免对新加坡公司是有利的。

有吸引力的个人税收框架

在新加坡的个人所得税结构是渐进的。边际税率范围为0 – 22％，该框架允许居民利用各种救济措施，从而降低了其有效支付额。

此外，新加坡还提供非居民（NOR）计划。它为在新加坡工作的合格个人提供了有利的五年税收待遇。这些人是新加坡注册公司的雇员，每年至少赚取160,000新元，每年在新加坡以外的地方工作至少90天。因此，IRAS不会对在新加坡以外的营业时间所产生的收入征税。

具吸引力的公司税率

除了庞大的自由贸易和税收协定网络，新加坡还提供了世界上最有吸引力的公司税收结构之一。尽管其边际税率是世界第三低，但与其他发达国家相比，其有效税率甚至更低。前三年，非居民公司的应税收入在被视为“零税”管辖区的情况下免税。新加坡政府还与其他国际管辖区签订了避免双重征税协定（DTA），以确保该国的财务成功和繁荣。

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