2019-03-28
在新加坡进行公司的税务申报，是很严谨的，千万不可“随意”！下面?这个就是真实案例！！ 千万不可“随意”！后果很严重！ 新加坡殡葬业务的独资经营者，在商品及服务税登记表及所得税申报表中作出虚假记项， […]
2019-03-28
在新加坡设立公司聘请雇员 雇佣条件的规定是如何的呢？大家都了解了么，下么就有我-福智霖小编带大家来详细了解一下吧！ 主要雇佣条件的规定 雇主必须提供员工一份书面主要雇佣条件 接收的对象是 […]
2019-03-26
新加坡的新兴产业都有哪些呢现在让我们一起来了解一下！ 汽车 几乎所有汽车行业的主要原始设备制造商，如一级汽车供应商，都利用新加坡管理其地区业务。 新加坡的电子、信息通讯与机械工程优势也为相关的汽车 […]
2019-03-26
新加坡的贸易 贸易对新加坡的经济而言非常重要。根据世界贸易组织的数据，2008年到2011年，新加坡的贸易占国内生产总值的比率平均约为400%，为世界最高，进入新加坡的大多数进口商品都是免税的。2 […]
2019-03-25
航空航天工程 新加坡在维护、修理和大整修(MRO)工程中，是亚洲最全面的航空枢纽，这三个领域的产值占该 地区的四分之一强。现有的精密工程和电子业的技能，为复杂的航空发动机部件的生产提供了坚实的基础 […]
2019-03-25
新加坡的经济新加坡拥有高度发达的自由市场经济，且高度依赖出口。2013年，国内生产总值突破3,728亿新元(约合2,970亿美元)，同比增长4.1%。2013年人均国内生产总值为69,050新元( […]
2019-03-22
01▶ 终止合约 如果决定辞职， 雇员需要通知雇主吗? 如果雇员决定辞职，雇员必须以书面通知雇主。预先通知期将按雇佣合约中的条款而定。如果雇主辞退雇员，雇主也必须按相同的期限通知雇员。 雇佣合约如 […]
2019-03-22
新加坡女雇员可享有的生产福利 在《雇佣法令》下受保障的雇员，可以享有12星期的产假。符合以下条件的雇员将可享有前8个星期的有薪产假: a) 在孩子出生之前，已经为雇主工作了至少3个月; b) 生产 […]
2019-03-19
雇员应该享有多少天的有薪年假? 如果为雇主工作了至少3 个月，雇员就能享受有薪年假。有薪年假天数取决于雇佣合约中的规定，但不应低于以下天数: 如果已经工作了超过3 个月，但是少过1 年，雇员应该 […]
2019-03-19
雇员如何才能享有有薪病假? 只要符合以下条件，新加坡雇员就能享有有薪病假: a) 为雇主工作了至少3个月; b) 已获得公司指定诊所所出具的病假单。如果无法找到公司指定诊所(如因为诊所当时没有营业 […]
2019-03-19
01 新加坡雇员工作时数 每天或每个星期应工作几个小时? 在雇佣合约下，雇员每天的工作时数不得超过8 个小时或每星期44 个小时(1 个星期 是指由星期一开始，结束于星期日的连续7 天)，其中不包 […]
2019-03-19
01 新加坡员工什么时候能拿到薪金? 雇主必须每个月至少1次，在薪金周期结束后的7天内支付雇员薪金。此外，所有加 班费必须在薪金周期结束后的14 天内支付。 02 如何计算加班费? 如果雇主要求雇 […]
2019-03-18
1 新加坡《雇佣法令》所保障的雇员 《雇佣法令》不分国籍，保护所有在雇佣合约下为雇主工作的雇员，但从事以下工作者例外: a) 每月底薪超过$4,500 的经理和执行人员; b) 海员; c) 家 […]
2019-03-18
1 新加坡基本雇佣条款和条件 为避免误会，建议双方制订并清楚说明雇佣条款和条件的雇佣合约(书面雇佣合约或聘用书)。雇佣合约中应包括以下内容: • 工作职位 • 工作范围，即必须履行的职责 • 聘用开 […]
2019-03-15
01 账簿管理 企业应妥善保存相关账簿记录，也可委托第三方进行保存，以便在新加坡税务局需要查阅时，能够将账簿记录及其支持文件提供给税务局(新加坡税务局可能会检查、审计或查阅账簿记录及财产)。税务局 […]
