新加坡就业准证2025年起重新调整薪资标准

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2024年3月4日，新加坡人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙指出，从2025年1月起，新加坡就业准证（EP）收入门槛调高至5600新元，目前为5000新元。金融服务领域，的就业准证申请者的薪资要求从原有的每月5500新元，调高至6200新元。更新准证者则从2026年1月起生效。就业准证主要是面向非新加坡籍，其薪金位于本地最高三分之一的专业人士、经理、执行员与技师等群体。

2023年9月，新加坡的“互补专才评估框架”正式生效，外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多样化和支持聘用新加坡本地人等的评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。截至2023年6月，新加坡共有19.73万就业准证持有者。

顶级专才准证（ONE Pass）从2023年1月推出以来，截至2024年1月1日，新加坡人力部已批准近4200份申请。该准证没有名额或国籍限制、有效期长达五年的准证，外籍申请者过去一年的月薪须至少3万新元，或来新加坡后会赚取同等月薪。申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（约6.7亿新元）或年营收超过2亿美元（约2.68亿新元）的企业任职。在文化艺术、体育、学术和研究领域有卓越成就的个人，可不必满足月薪3万新元的条件，他们的申请将由新加坡人力部和相关政府部门，视个案联合审批。

从2026年1月起，新加坡调高海事造船业的外籍劳工税，其中非熟练工人的外劳税从400新元增加至500新元；熟练工人的外劳税则从300新元调高至350新元。新加坡贸工部指出，海事造船业的客工比率顶限，会从77.8％降低至75％。这意味着企业原本每聘请一名本地雇员，可另请3.5名工作准证持有者的比率，会下降至1比3。客工比率顶限和外劳税的调整，2026年1月才生效。

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