新加坡人力部工资报告：2021年新加坡所有行业员工获较高工资增长

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2022年5月30日，新加坡人力部发布《Report on Wage Practices 2021》指出，和2020年相比，2021年所有领域都有较高的工资增长。2021年，新加坡75.4%雇主取得盈利，高于2020年的62.8%。

外向型领域，在疫情期间都取得正面发展，工资增长强劲，加薪幅度较高的领域有信息通信（5.1%）、金融与保险服务（4.1%）及制造业（4%）。

在内向型领域中，零售贸易的工资涨幅最高（5.5%），受疫情影响的行业经历低潮后为雇员加薪，如住宿（1.7%）、运输和仓储（2.8%）及餐饮服务（2.6%），但普遍增幅比疫前低。

2021年，新加坡经济成长取得7.6%的亮眼成绩，69.5%的雇员获加薪，他们的工资增幅达6.3%，2020年则是4.5%。

不同级别的加薪幅度也有所差别，非管理层或执行级别的雇员，2021年加薪3.5%；初级管理层有4.5%；在招聘、解雇、升迁和人力资源课题有决策权的高级管理层，工资涨幅则有4%。2020年，这三组雇员的加薪幅度介于0.8%至1.5%。

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