新加坡人才新政策：战略经济领域企业可聘请比现有顶限多5%外籍员工

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2022年12月13日，新加坡人力部发文指出，新加坡贸工部和人力部联合推出“经济战略人力计划”（Manpower for Strategic Economic Priorities，简称M-SEP）。符合条件的企业能在接下来两年最多聘请比现有的“客工比率顶限”和“S准证外籍员工比率顶限”多5％的S准证和工作准证员工，最多可增加50人。

符合条件的企业须参与和新加坡经济发展重点相关的项目，例如支持新加坡成为枢纽的战略投资、进行创新和研发或是国际化项目，并计划聘请或培训更多本地人的企业，即日起可通过“经济战略人力计划”雇用更多外籍人员。由于条件严格，预计约1000家企业可达标，占新加坡所有注册公司不到1％。

有关项目包括新加坡经济发展局的“发展扩展奖励”、新加坡企业发展局的“企业腾飞计划”等14个项目；在新加坡进行重大活动，如聘请超过500名本地员工的制造商，或过去36个月投资至少1000万美元、本地注册的高增长初创企业。

申请的企业也须致力于聘请和培训新加坡人，包括须增加月薪超过1400新元的本地员工人数，或是让本地员工接受官方认证的培训，员工的工作之后也须得到提升，例如升职加薪或扩大工作范围。或是提供卓越培训的业界领袖，如果能为所属领域显著提升水平，例如为领域填补关键的技术或人力缺口，并有完善的职场培训框架来支持企业增长策略。

新计划已经开放申请，企业可到新加坡人力部网站了解详情，相关机构会审查申请。如果企业两年后想继续参与，须提交更新申请。

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