研究报告：新加坡近四成上市公司披露高管薪酬与环境、社会与治理（ESG）因素挂钩

---

2022年5月，新加坡国立大学商学院教授麦润田，联合“亚洲可持续金融学院”及“澳大利亚公共会计师协会”发布关于“企业将ESG因素纳入高管薪酬”的研究报告。

报告里有一部分是关于东南亚的上市公司将ESG因素纳入高管薪酬的研究，共选择了东南亚的135家大型上市公司，其中26家是新加坡上市公司。研究排除了仅披露使用传统非财务关键绩效指标（KPI）的公司，例如与人才发展有关的指标，只包括那些明确披露纳入ESG或可持续发展相关KPI的公司。研究发现，在马来西亚、菲律宾、新加坡和泰国，共124家上市公司里，仅21家上市公司明确披露高管薪酬与ESG因素挂钩。比率最高的是新加坡，26家新加坡公司中有38.5%这样做。

在21家公司中，有20家表示纳入环境因素、18家说它们也纳入社会因素，7家披露它们考虑了特定治理因素。在11家披露使用何种ESG衡量标准的公司中，4家采用定量指标，3家采用定性指标，另外4家同时采用定量和定性指标。不过，仅有6家公司披露这些指标如何与高管薪酬挂钩。

报告认为，东南亚的上市公司在考虑将ESG因素纳入高管薪酬方面才刚刚起步。那些将ESG因素纳入高管薪酬的公司并没有披露很多有关如何落实的细节，例如具体考虑了哪些ESG因素、如何决定纳入这些因素、使用的指标、设定的目标，以及如何与薪酬挂钩等等。报告也指出，与其他国际市场的趋势相似，机构投资者将要求亚细安公司将ESG因素纳入高管薪酬。同时，他们可能会要求企业提高如何落实的透明度。

福智霖协助新加坡本地和海外客户注册新加坡公司，并为客户提供会计，年审，审计，税务申报，商标注册，企业顾问咨询，家族办公室设立以及企业服务式办公室等服务。

若您还有要了解更多，欢迎联系我们福智霖，我们将竭诚为您服务！

关注我们最新动向！