新加坡拟订行动指南协助雇主照顾员工心理健康

2024年10月1日，新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳指出，新加坡正在拟订工作场所心理健康行动指南，鼓励雇主重视员工心理健康。行动指南由新加坡工作场所安全与卫生理事会旗下的心理健康工作小组负责草拟，小组成员包括劳资政、社会服务机构和志愿组织等相关方的代表。

即日起到2024年10月31日，公众可登录工作场所安全与卫生理事会官网查阅草案内容，并通过邮件递交反馈。指南预计2025年正式推出。该指南“三部曲”包括：及早发现员工的心理健康问题、为患有抑郁症等心理问题的员工提供指导、帮助他们重返工作岗位。

颜晓芳政务部长指出，新加坡大部分的雇员都可获取基本的心理健康支持，以应对工作压力，但心理健康问题较严重的员工需要更多帮助。

新指南解释了属于心理健康“高危”和“患病”阶段的不同症状，以帮助雇主及早发现员工的心理问题，并用正确的方法与他们沟通，进而协助这些员工找到接受专业治疗的途径。此外，指南还向雇主建议，通过灵活工作时间和工作量等安排，协助康复的员工重新融入职场。

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