公司老板申请就业准证（EP）攻略

近些年新加坡申请EP（Employment Pass) 政策不断收紧，这基本是大家的共识。人力部不断调高EP的最低要求薪水。从2020年5月1日起，新申请者的最低合格工资从3600新元提高到3900新元。而且年龄较大、经验较丰富的候选人的薪金标准也同步提高。

EP准证对申请人的要求是比较高的，一般需要申请人具有大学本科文凭，同时申请的结果也受学历和毕业院校、在新加坡待的时间、公司规模、所从事的行业等等多方面因素的影响。

Eligibility for Employment Pass

Only eligible candidates will be considered for an Employment Pass. Criteria include a minimum salary of $3,900 and acceptable qualifications.

Who is eligible

The Employment Pass is for foreign professionals who:

Have a job offer in Singapore.
Work in a managerial, executive or specialised job.
Earn a fixed monthly salary of at least $3,900 (older, more experienced candidates need higher salaries).
Have acceptable qualifications, usually a good university degree, professional qualifications or specialised skills.

(来源：新加坡人力部网站）

这样看起来EP申请好像真的不容易。但是其实还有另一个途径—自雇就业准证EP，这种准证跟普通EP在人力部的官网上，统称为EP，唯一的差别，在于申请人。普通EP，是以公司员工的身份申请，自雇就业准证，是以公司股东兼董事身份申请就业准证，申请者是公司的老板。

自雇就业准证相对于普通工作准证来说，增加了一项条件，需要有一个合法注册的公司，并且在申请时需要提供办公室租赁合同和为本地员工缴纳的公积金证明及销售单据；但是条件相对自由，而且更新更为简单，只需公司正常运作，无其他硬性要求。而相较于创业准证，自雇EP对申请者的学历要求更高，但对公司的创新性要求并不高。

那么对于新成立的公司，申请自雇准证EP需要什么条件呢？