2023年9月起 新加坡外籍雇员就业准证须提交外籍雇员学历认证

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2023年3月1日，新加坡人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙指出，2023年9月1日起，雇主为外籍雇员申请新就业准证，须提交第三方对有关雇员学历的认证。这项新的学历认证要求将和互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。

2022年，新加坡人力部宣布2023年9月起实施COMPASS评估，申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人的评估中，取得至少40分，才能申请新准证。至于准证更新的申请，2024年9月起得达到有关要求。

在计分制度下，除了四大项目，新加坡人力部也设有两个加分项目：技能奖励和战略经济优先奖励。新加坡人力部将在2023年3月底公布短缺职业列表，及战略经济优先项目细节。

2023年新加坡就业准证薪金门槛保持不变。就业准证及S准证收入门槛以新加坡本地最高三分之一专业人士、经理、执行人员和技师的薪水为基准。2023年9月，S准证的外籍劳工税及薪金门槛将双双上调100新元至150新元，调整后，S准证薪金门槛将从原有的3000新元调高150新元至3150新元；由雇主支付的第一级外劳税，也会从450新元上调至550新元。S准证下一轮薪金门槛调整是在2025年9月。

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