公司需准备文件

所以公司在递交外国员工EP申请之前，必须在新加坡的公开招聘网站发布工作的广告。广告发布后14天才能递交EP的申请。

可以发布广告的网站：

mycareersfuture.sg

jobstreet.com.sg

jobscentral.com.sg

等等

公司所发布的广告必须公平，开放，并且不可以有任何的区别、歧视的语言或者条款。比如：不可以提出限制条件：聘用的年龄，性别，婚姻状况，家庭状况等。同时公司的薪资也必须符合新加坡的市场薪资范畴。过高或者过低都不建议。

公司的招聘广告必须包含：

1. 职位
2. 用工性质：全职，兼职，临时工，合同工还是正式员工
3. 职能描述
4. 职位等级
5. 技能要求
6. 工作时间
7. 工作地点
8. 薪资
9. 工作要求

最好附上公司的福利配套。

如果公司有收到本地的简历，建议尽量安排面试。面试以后需要保留面试的名单以及面试的结果。以便后续查阅。