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根据新加坡联合早报、Channel News Asia等新闻媒体报道：新加坡政府再拨款资助多2万个培训学额，并办更多较长期的培训课程，提升中途转业，投入资讯通信科技领域新加坡人的受雇能力。新加坡加快培训专才计划（TechSkills Accelerator，简称TeSA）自前年推行后，已资助超过2万7000个学额，当中约1万个学额的受训人员年龄超过40岁。
培训范围将扩大至制造业和专业服务:新加坡通讯及新闻部长雅国博士昨天在新加坡国会拨款委员会辩论该部门开支预算时指出，新的1亿4500万新元拨款可在这三年内资助另外约2万个学额，培训范围也扩大至制造业和专业服务等。
新加坡通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生也说明，TeSA将开辟更多人工智能和数据分析等尖端科技的课程。
在TeSA计划下，新加坡政府与科技企业和专业协会合作，助新加坡人迅速掌握新的资讯通信技能，并为他们进行职业配对。新加坡资讯通信媒体发展局原本预计到了2020年有2万多人参加培训，新加坡资媒局曾预计去年至明年，新加坡本地对资讯通信专才的需求超过4万2000人。
让中途转业者到高增长企业参与短期项目:新加坡TeSA自去年10月也试行短期项目浸濡计划，让新加坡中途转业者参与一些高增长企业的短期项目，学习适应步伐快速的工作环境。40岁或以上的求职者可到七家高增长企业，参与为期三至六个月的项目。
伍光培（47岁）去年12月到新加坡能源管理起步公司永续科技有限公司（EverComm Uni-Tech）任职。他前年12月脱售公司后，尽管不断参加职业展，也继续上课自我提升，却直到有了TeSA浸濡计划，才得到就业机会。他坦言，年轻员工或在学习新科技方面占优势，但中途转业者带来的价值在于他们有工作经历，更了解人际关系和如何协调与年轻员工之间的合作，看得到这份价值的雇主能更好地结合不同员工的优势。
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