【新加坡公司注册小知识】同样是新加坡合伙企业的合伙人，自顾人士和受薪合伙人的差别在哪里？
2017-07-05【新加坡公司注册小知识】新加坡公司名称知多少？
2017-07-14
很多海外大公司在新加坡设立全资子公司后，很多情况下，海外高管被派遣到新加坡后需要办理工作签证留在新加坡工作。新加坡政府系统里的很多智能小工具是很好用的，比如说这个人力部网站上的准证申请的自我评估小工具，通过填写个人资料情况以及未来薪水金额，就可以知道自己是否有资格申请工作签证了。
如何使用新加坡人力部网站上的EP/SP准证申请的自我评估小工具，话不多说了，大家跟着智霖君一起来看看！
新加坡EP/SP准证申请自我评估工具（SAT）：
自我评估工具是一个免费的新加坡人力部在线工具，它可以根据提供的雇员信息评估该员工是否有资格获得EP准证或SP准证。这些包括工资，获得的最高学历资格，工作性质和工作经验。
***请注意： 2017年1月1日起，申请EP的最低薪水调整到每月3600新元，根据最新的人民币对新加坡元汇率，也就是1,7600元人民币！
申请SP的最低薪水为每月2200新元，也就是人民币1，0457元。
一般固定月薪5000新币以上的EP准证， 或者S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
智霖君这就举个例子来给大家看看这个自测工具怎么使用哦~
在点完学历证书个数后，会弹出下面这个对话框，请大家详细填写大学相关信息~
当所有相关信息填写完成后，EP/SP申请自我评估工具会把与该员工匹配的工作准证显示出来，总共下来不会超过15分钟就可以填写完成了~
EP/SP申请自我评估工具（SAT）并不可以保证公司为员工申请工作准证的最终实际结果。这是因为在自我评估工具中没有考虑到公司的具体情况（如公司S Pass配额）和候选人的先决条件（如是否有犯罪历史）。
以上就是智霖君为大家翻译总结的如何使用EP/SP申请自我评估工具（SAT）小攻略啦~~
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